يمنح قانون التقاعد المبكر 2022 العديد من الامتيازات ليس فقط للموظفين في القطاع الخاص ، ولكن أيضا للموظفين في القطاع العام ، ولكن العديد من الموظفين ليسوا على دراية بهذه المزايا ، لذلك يوضح ميزات قانون التقاعد المبكر الجديد 2022 ويوضح ما هو مدرج في جدول التقاعد المبكر في القطاع الخاص بالإضافة إلى ذلك ، هناك العديد من الشروط التي يفرضها قانون التقاعد المبكر الجديد على أولئك الذين يرغبون في التسوية.
ما هو قانون المعاش المبكر 2022 ؟
كما ورد في آخر أخبار التقاعد المبكر ، تمنح الدولة الموظفين الحق في معاش مبكر ، سواء في القطاع العام أو الخاص ، ولكن هناك العديد من الشروط التي حددتها قواعد إنفاذ قانون التقاعد المبكر لعام 2022.:
شروط المعاش المبكر للقطاع الحكومي ؟
- يجب أن لا تقل عدد السنوات التي قضاها الموظف في الخدمة عن 20 عامًا.
- كما يجب أن لا يندرج في مدة الخدمة سنوات قد اشتراها الموظف أو مدة خدمة قد عمل على ضمها.
- حيث أن هذا لا يتوافق مع القوانين الخاصة بالتأمينات الاجتماعية الصادرة عام 2019م.
- يشترط أيضًا أن يكون الحد الأدنى للمعاش بواقع مدة خدمته 50% من القيمة الفعلية لراتب التسوية.
- بالإضافة إلى أنه من الضروري أن لا يقل الأجر التأميني في ذلك الوقت عن 65% من قيمة المعاش.
- أي أنه يجب أن يكون الحد الأدنى للمعاش 650 جنيهًا.
شروط المعاش المبكر للقطاع الخاص ؟
- يجب أن لا يقل عمر الموظف عن 50 عام عند التقديم على المعاش المبكر.
- كما يجب أن لا يكون الموظف قد تعرض للتأديب نتيجة ارتكاب أي خطأ في العمل.
- ولكن في حال بلوغ الموظف سن 55 عام ويمتلك تأمينات اجتماعية تتجاوز 20 سنة يجوز له التسوية.
- حيث أنه من شروط المعاش المبكر أن يكون الحد الأدنى للتأمينات هو 240 شهر.
- كما يشترط أن يكون الحد الأدنى للتأمينات عند العمل بالقانون الجديد 300 شهر من بداية العمل.
المعاش المبكر قبل سن الخمسين ؟
كانت هناك العديد من الاستفسارات التي تم تقديمها إلينا حول قانون التقاعد المبكر لعام 2022 ، وبما أنه يسمح للموظفين بإنهاء معاشهم المبكر قبل بلوغهم سن 50 ، فإن ما يلي مثال على ذلك.:
- وفقًا لما ورد في قرار رئيس الوزراء بشأن المعاش المبكر أن من شروط المعاش المبكر بلوغ الموظف 50 عام.
- وبالتالي لا يجوز للموظف الذي لم يبلغ هذا العمر المطالبة بالتسوية.
- كما أنه قبل بلوغ هذا العمر لم يتوفر عدد سنوات الخدمة المشار إليها في الشروط.
قانون المعاش المبكر الجديد للقطاع الخاص 2022 ؟
ينص قانون التقاعد المبكر لعام 2022 على حصول العاملين في القطاع الخاص على الكثير من الامتيازات إذا أرادوا الحصول على معاش قبل بلوغهم 60 عاما ، وتشمل الامتيازات::
الامتيازات التي يوفرها المعاش المبكر للقطاع الخاص :
- ستقدم المؤسسة التي يعمل فيها الموظف أدلة تسمح له بالاستقرار. يوفر له خدمة لعرض ملفاته لمعرفة تاريخ استلامه.
- حتى يتمكن الموظف من الحصول على المكافأة التي يستحقها.
- يمنح الموظف الحق في المكافأة التي يحق له الحصول عليها عندما يبلغ 60 عاما ، حتى لو لم يبلغ هذا العمر.
- تمكين الموظفين من إجراء تسويات من المكافآت التي تحددها اللوائح الخاصة بموظفي الخدمة المدنية.
- تزويد الموظفين بفرصة الحصول على الزيادة المناسبة عندما يرغبون في الحصول على معاش مبكر.
- ولكن إذا كانت الزيادة التي يتلقاها الموظف في وقت التسوية تساوي الزيادة المتاحة في المعاش.
- في هذه الحالة ، وقال انه لا يمكن الجمع بين 2 الزيادات والحصول على واحد فقط.
- تمنح الدولة الموظفين الفرصة للاختيار بين معاش مبكر أو الاستمرار في الخدمة حتى بلوغهم سن المعاش الفعلي.
هل يستحق أصحاب الأمراض المزمنة الحصول على المعاش المبكر 2022 ؟
يوفر قانون التقاعد المبكر لعام 2022 ، الذي يعمل على السماح لجميع أفراد مجتمع سن التقاعد بالعيش في ضوء الزيادات الباهظة في الأسعار ، شيئا مثل:
- سمحت الدولة للأفراد الذين يعانون من أمراض مزمنة بالحصول على معاش استثنائي.
- وقد اعترفت سلطات التضامن بزيادة قيمة المعاشات التقاعدية لتمكينها من العيش بشكل أفضل.
- أيضا ، تشمل هذه الزيادة الأفراد الذين بلغوا سن التقاعد ، لكنهم حصلوا على معاش تقاعدي صغير.
هل يجوز للموظف الذي تجاوز 50 عام التسوية ؟
نعم ، يمنح قانون التقاعد المبكر لعام 2022 الموظف خروجا مبكرا للمعاش التقاعدي ، لكن يجب أن يستوفي العديد من الشروط التالية:
- أولًا يشترط عدم خضوع الموظف لأي قرار من القرارات التأديبية التي تم تحديدها في اللائحة.
- ثانيًا لابد من أن لا تقل مدة التأمين الاجتماعي عن 20 سنة.
- ثالثًا يجب أن لا تقل مدة خدمته في الوظيفة المنتسب إليها عن سنة.
- كما أنه في حالة بلوغ الموظف 55 عام وتجاوزت مدة التأمينات الخاصة به 20 عام.
- في هذه الحالة يضاف له باقي المدة التي لم يقضيها في العمل لحين انتهاء سن المعاش الخاص به.
وللمزيد من المعلومات حول الاستشارات القانونية، يمكنك الاستعانة بمحام من مكتب الزيات للمحاماة والاستشارات القانونية. وذلك بفضل خبرته الكبيرة في المسائل القضائية بأنواعها. كما يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن مكتب الزيات للمحاماة والتواصل معنا عن طريق الضغط هنا أو من خلال النموذج التالي: