يوضح عقد العمل جميع الالتزامات التي يجب على الموظف القيام بها تجاه مكان العمل.وبما أنه يحتوي على عدة أحكام توضح التزامات صاحب العمل والحقوق التي يجب تقديمها للعامل ، فقد أرادت المادة تقديم جميع أنواع العقود ، بالإضافة إلى شرح صياغة عقد العمل التي توضح جميع البيانات المتعلقة بأطراف العقد وتوضيح جميع التفاصيل المهمة لعقد العمل.
ما هي صيغة عقد عمل ؟
- أنه في اليوم/…… الموافق/……. تم تحرير عقد عمل بين كلاً من:-
- الشركة/ السادة………ويمثلها في العقد السيد/…….
- طرف أول
- السيد الاستاذ/…………….. المقيم ب/……………………………
- طرف ثان
- قام كلًا الطرفين بالإقرار بالأهمية القانونية للتصرف في هذا العقد، حيث تم الاتفاق على الآتي ذكره:
أولاً:
- يجب أن يقوم الطرف الثاني بالالتزام بالعمل لدى الطرف الأول تبعًا لهذا العقد في وظيفة: ……….. لدى الشركة أو لدى مكان تابع إليها،
- بشرط أن تكون الثلاث أشهر الأولى فترة اختبار وتكون تحت التجربة، وفي حالة عدم ثبوت قدرة الطرف الثاني على أداء العمل المطلوب في تلك الفترة لدى الطرف الأول،
- وبناءً على ذلك يتم فسخ العقد وبالتالي انقضاء علاقة العمل دون إنذار سابق، وكذلك دون مكافأة، ودون تعويض،
- ولا يمكن الطرف الثاني أن يقوم بالاعتراض على القرار الذي اتخذه الطرف الأول في هذا الأمر.
ثانيًا:
- يحق للطرف الأول أن يقوم بتحمل كافة التكاليف ودفعها للطرف الثاني في حالة القيام بعمل آخر، بشرط عدم تعارض ذلك مع الإمكانيات، وكذلك القدرات.
ثالثاً:
- المدة المقررة لهذا العقد هي …… على أن تبدأ من تاريخ بدء عمل الطرف الثاني لدى الطرف الأول،
- بشرط أن تكون هذه المدة غير قابلة للتجديد، أو التجديد بعقد آخر محدد به مدة أخرى، وهذا في حالة الاتفاق على ذلك بين الطرفين.
رابعًا:
- يشترط تجديد الأجر الذي يتقاضاه الطرف الثاني نظير القيام بكافة الأعمال الذي يقوم الطرف الأول بإسنادها إليه،
- حيث تبلغ قيمة الراتب الشهري القيمة….. جنيه فقط، بشرط دفع هذا الراتب في نهاية الشهر،
- كما يتضمن الراتب أعلى معدل من إعانة المعيشة وفقًا للقرار القانوني المعمول به،
- أيضًا يشمل هذا الراتب كافة البدلات التي يستحق الطرف الثاني الحصول عليها حسب طبيعة العمل، أو مكان العمل.
خامسًا:
- من حق الطرف الثاني أن يحصل على عطلة سنوية لمدة…. يومًا بشرط أن تكون مدفوعة الأجر، على أن يحدد الطرف الأول الموعد تبعًا لما يناسب طبيعة العمل.
سادسًا:
- يشترك التزام الطرف الثاني بأداء العمل بالشكل المطلوب والمسند إليه من قبل الطرف الأول وفقًا للتوجيه، والإشراف،
- بشرط أن يبذل الطرف الثاني الجهد المطلوب وأن يقوم بالامتثال التام لأوامر الطرف الأول وتنفيذ العمل المتفق عليه،
- وضرورة الحرص من قبل الطرف الثاني على الأدوات الخاصة بالعمل التي تكون تحت تصرفه والحفاظ عليها،
- وضرورة الاحتفاظ بجميع الأسرار الخاصة بالعمل والتي من حق الطرف الثاني التعرف عليها في بداية العمل.
سابعًا:
- يشترط أن لا يعمل الطرف الثاني لدى الغير سواء بأجر أو بدون أجر، إلا بموافقة الطرف الأول على هذا الأمر كتابيا.
ثامنًا:
- من حب الطرف الأول أن يقوم بفصل الطرف الثاني دون سابق إنذار في حالة القيام ببعض الأخطاء التي ينتج عنها خسارة جسيمة،
- كما يحق فصله في حالة عدم مراعاة التعليمات التي تصدر إليه في الأمر الذي يقوم به، أو في حالة عدم القيام بالالتزامات الجوهرية،
- أو قام بإفشاء أسرار العمل، أو تغيب لمدة عشرة أيام متواصلة عن العمل، أو تغيب لمدة عشرين يوم دون سبب مقنع خلال عام واحد، أو إذا تم القبض عليه في قضية مخلة بالشرف.
تاسعًا:
- إقرار عنوان خاص بالطرف الثاني كي يتم إرسال إخطار إليه في هذا العنوان مع ضرورة تعهد الطرف الثاني بإخبار الطرف الأول بتعديل هذا العنوان في حالة تغييره خلال أسبوع واحد من هذا التغيير.
عاشرًا:
- تعهد الطرف الأول بتسليم الطرف الثاني كل ما عهدته في حالة إنهاء علاقة العمل، ولا تبرأ ذمته إلا بإخلاف العقد.
أخيرًا:
- يتم تحرير نسختين من هذا العقد، النسخة الأولى تكون بيد الطرف الأول والثانية تسلم للطرف الثاني، وكل منهم يعمل وفقًا للشروط المتفق عليها.
- والله ولي التوفيق..
- الطرف الأول الطرف الثاني
………….. …………….
- التوقيع التوقيع
…………… …………
أهمية عقد العمل ؟
تكمن أهمية صياغة عقد العمل في أشياء كثيرة ، مثل::
- حماية حقوق جميع أطراف العقد ، لأن عقد العمل ، مثل أي عقد آخر ، يلعب دوره في الحفاظ على الحقوق.
- تكمن أهمية هذا العقد في إمكانية المطالبة بجميع الحقوق ، بالإضافة إلى القدرة على العمل في مختلف المؤسسات المختصة.
- إذا كان أحد المقاولين قادرا على العمل مع الطرف الآخر في انتهاك لشروط العقد وفي انتهاك للشروط الموجودة في العقد.
أنواع عقود العمل ؟
هناك عدة أشكال من عقود العمل المقبولة بشكل عام ، خاصة في شركات القطاعين العام والخاص ، وهي:
أولاً عقد عمل لمدة غير محددة:
- هو العقد الساري في حالة قيام كل من العامل وصاحب العمل بالواجبات المطلوبة من كل منهم.
- كما أن البنود الخاصة بهذا العقد تماثل العقود العادية إلا أن المدة غير محددة أي تتجدد المدة بصورة تلقائية.
ثانياً عقد عمل لمدة محددة:
- يختلف هذا العقد عن العقد السائق أنه محدد المدة، ويمكن القيام بالتجديد لهذا العقد بمجرد انتهائه.
- حيث أنه يمكن تغيير الشروط والبنود الموجودة بالعقد في حالة القيام بتحديده.
ثالثاً عقد عمل للقيام بعمل محدد:
- ينتهي هذا العقد بانتهاء المهمة التي تقوم بها في العمل، ومن الممكن أن يتم تحديد المدة التي ينتهي فيها العقد.
وللمزيد من المعلومات حول الاستشارات القانونية، يمكنك الاستعانة بمحام من مكتب الزيات للمحاماة والاستشارات القانونية. وذلك بفضل خبرته الكبيرة في المسائل القضائية بأنواعها. كما يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن مكتب الزيات للمحاماة والتواصل معنا عن طريق الضغط هنا أو من خلال النموذج التالي: