ليس هناك شك في أنه يجب أن تكون الاستقالة قانونيا عندما يقدمها شخص ما للاستقالة من العمل ، نظرا لأنه يجب تقديم نموذج الاستقالة بشكل مميز وقانوني ، فإننا نقدم لجميع زوارنا المحترمين صيغة استقالة قانونية في مقال اليوم.
ما هي طريقة كتابة استقالة من العمل ؟
من الأفضل أن تأخذ في الاعتبار بعض النقاط المهمة حتى تكون استقالتك جيدة وشرعية وجميلة أيضا. إذن ها هي هذه النقاط ، إنها：:
- النموذج المختصر: قد تلاحظ أن نموذج طلب الاستقالة من أصغر النماذج التي قد تراها من حيث عدد الكلمات وشكلها المختصر.
- لذلك ، يجب عليك تقديم نموذج قصير يشرح ما هو مطلوب بالكامل.
- ترتيب تقديم الطلب: قم بترتيب طلب الاستقالة الخاص بك ، حيث يكون اسم الشركة أو مكان العمل في البداية ، وبعد ذلك تحيي الشخص المقدم إليه الطلب وتذكر اسمه.
- ثم نموذج الطلب ، وفي النهاية توقيع مقدم الطلب ، ويمكن كتابة التاريخ في أعلى صفحة التطبيق أو في الأسفل.
- انتبه للسبب: من الأفضل دائمًا تقديم سبب موجز وواضح لرغبتك في الإقلاع عن التدخين.
- ويجب ألا تكون هناك أسباب كثيرة ، ويجب أن يكون بعيدًا تمامًا عن الشكوى من العمل أو أحد العمال في المكان إذا كنت تريد قبول الاستقالة.
- تقديم الشكر: في نهاية أي طلب استقالة ، يفضل دائمًا شكر الشخص الذي تطلبه بالاستقالة والمكان الذي كنت تعمل فيه خلال الفترة السابقة على الطلب.
- اختر الكلمات بعناية: يفضل اتباع أسلوب جميل في كتابة نموذج طلب الاستقالة الخاص بك.
- بالطبع ، حتى إذا قررت التوقف عن العمل في شركة خاصة أو شركة ،
- فيجب عليك استخدام كلمات مهذبة بما يكفي أثناء كتابة طلبك ، وهذا أيضًا إذا كنت تريد قبول الطلب.
ما هي صيغة الاستقالة القانونية ؟
شركة ……………….
السيد المحترم المدير العام ………………
تحية طيبة وبعد،
أتقدم لسيادتكم بخالص الشكر لكل ما حصلت عليه معكم من دعم بشكل مستمر و معاملة طيبة بالإضافة إلى روح الحب والتعاون التي شعرت بها وسط جميع زملائي طوال فترة عملي معكم داخل هذه الشركة.
وبخصوص هذا الموضوع أود أن أعلم سيادتكم أني أتقدم باستقالتي عن العمل من هذه الشركة المرموقة و هذا بسبب بعض الظروف الخاصة بي وبعض الأسباب الأخرى و أرجوكم في قبول هذه الاستقالة بداية من يوم ونذكر التاريخ وأرغب في اعطائي شهادة خبرة للفترة التي عملت بها معكم.
وتفضلوا بقبول فائق الاحترام
مقدم الطلب …………………………….
ما هي حقوق الموظف في القطاع الخاص بعد الاستقالة في مصر ؟
- ويكتسب الموظف حقوقه بموجب عقد العمل المبرم معه (سواء كان محدد المدة أو غير محدد المدة)، أو عند انتهاء مهام معينة.
- بعد استقالة الموظف، لا يمكنه الحصول على أي حقوق إضافية غير تلك المنصوص عليها في العقد.
- وبموجب القانون، يحق للموظفين المصريين الحصول على نسبة من الأرباح السنوية للشركة التي يحققونها خلال خدمتهم.
- واعترف بأنه حصل على هذه الحقوق “طبعا بشرط أن تعمل الشركة وفق نظام تقاسم الأرباح مع العمال،
- وهذا ضمن نص العقد الموقع بين الموظف والشركة”. على أساس العقد، لأن العقد هو شريعة المتعاقدين.
- لا يزال يحق للموظفين الحصول على إجازة سنوية بعد الاستقالة.
- يحق للموظفين الذين يغادرون الشركة الحصول على التأمين الخاص بهم إذا كانت الشركة مؤمنة عليهم.
- كما يحق للشخص الذي يقدم الاستقالة الحصول على أي حقوق أو مستحقات مالية أو أجور لم يحصل عليها أثناء فترة عمله.
- يحق للموظفين المستقيلين طلب جميع شهاداتهم ووثائقهم من الشركة.
- بعد استقالة الموظف يحق له الحصول على شهادة خبرة بعدد السنوات التي قضاها في الشركة.
صيغة استقالة قانونيه رسمي ؟
السيد المحترم المدير العام …………….
طلب استقالة
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو من سيادتكم أن تقبلوا استقالتي من العمل داخل الشركة وهذا سيكون اعتباراً من اليوم الموافق 20 و اجراء كل الإجراءات الازمة لإخلاء الطرف.
تقبلوا خالص تحياتي
مقدم الطلب …………………
ما هي إجراءات الاستقالة من القطاع الخاص أو الحكومي في مصر ؟
- تقوم بكتابة استمارة استقالة بتنسيق جميل ، بما في ذلك رقم الوظيفة والوظيفة ، وتوقيع النموذج وإرساله إلى المدير المختص.
- ينظر المدير المعني في الطلب المقدم من خلالك ثم يوقعه في حالة الموافقة أو الرفض ،
- وكتابة ملاحظاته على الطلب وتقديمه إلى مسؤول الموارد البشرية بالشركة.
- يبدأ مسؤول الموارد البشرية في الشركة بمراجعة الطلب وفحصه جيداً ومناقشته مع مقدم الطلب ثم تقديمه للإدارة مباشرة.
- بعد الموافقة على طلب الاستقالة من خلال إدارة الشركة ، يقوم موظف الموارد البشرية بإخطار الإدارة التي ينتمي إليها الموظف في الشركة بنسخة من طلب الاستقالة الموقع.
- بعد إخطار الدائرة التي ينتمي إليها الموظف ، يبدأ مكتب الموارد البشرية في تقديم نموذج خطاب إخطار بقبول طلب الاستقالة للموظف الذي طلب الاستقالة للتوقيع.
- وبعد إخطار الموظف بقبول استقالته وتوقيعه على خطاب الإخطار يبدأ مكتب الموارد البشرية بإخلاء جانب الموظف من الشركة والمتضمن إجراءات استلام الوصاية التي كانت للموظف أثناء العمل من خلال إفادة من الدائرة المختصة.
- بعد ذلك ، يوقع الموظف على نموذج 6 ، وهو نموذج التأمين الذي يشير إلى الإنهاء النهائي لخدمة الموظف في الشركة.
- يُمنح الموظف المستقيل نسخة من النموذج 6 ، والتي يتم تسليمها إلى مكتب التأمين في غضون فترة أقصاها 15 يومًا بعد توقيع الموظف عليها ،
- إلى جانب خطاب إخلاء طرف يفيد بانتهاء خدمة الموظف وإزالة حزبه من الشركة.
- يتم إصدار شهادة خبرة للموظف مع سنوات عمله في الشركة خلال الفترة السابقة على طلب الاستقالة.
وللمزيد من المعلومات حول الاستشارات القانونية، يمكنك الاستعانة بمحام من مكتب الزيات للمحاماة والاستشارات القانونية. وذلك بفضل خبرته الكبيرة في المسائل القضائية بأنواعها. كما يمكنك أيضًا معرفة المزيد عن مكتب الزيات للمحاماة والتواصل معنا عن طريق الضغط هنا أو من خلال النموذج التالي: